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Convegno organizzato da Synergia Formazione s.r.l.
Lunedì 12 dicembre 2011, ore 14.30
Gianni, Origoni, Grippo & Partners
Piazza Belgioioso, 2 - Milano
PROGRAMMA
Moderatore: Dott. Maurizio Boidi
Introduzione dei lavori: Avv. Francesco Gianni
Il ruolo dell’assemblea nella remunerazione degli amministratori e del management
• politiche di voto e vincolatività
• allineamento degli interessi del management e degli azionisti
• piani di remunerazione basati su strumenti finanziari (stock options)
Avv. Francesco Gianni
La trasparenza dei compensi degli amministratori e del management
• adeguata rappresentazione delle voci componenti la remunerazione
• definizione analitica dei compensi corrisposti dalla capogruppo o dalle società controllate o collegate
• esito del Documento di Consultazione CONSOB del 10 Ottobre 2011
Avv. Giuseppe Cannizzaro
Le principali innovazioni nella Relazione sulla remunerazione
• razionali della politica retributiva per l’anno successivo: benchmark e peer group
• trasparenza del total compensation: fisso, variabile e strumenti finanziari
• relazione tra parametri di performance e curva dei premi
• meccanismi di deferred bonus e clausole di “claw back”
• nominatività dei dirigenti con responsabilità strategiche
• trasparenza sulle buonuscite
• politica dei compensi per Consiglieri di Amministrazione e Consiglieri con incarichi
Dott. Sandro Catani
Coffee break
I vincoli giuslavoristici sull’ammontare e sulla composizione dei trattamenti economici del management durante il rapporto e la cessazione
• componente fissa e componente variabile
• ammissibilità delle clausole di “claw back”
• buona uscita e indennità in caso di scioglimento anticipato del rapporto
• way out agevolate in particolari ipotesi: limitazione di poteri, cambio di controllo o proprietà, dissenso
Avv. Saverio Schiavone
Gli adempimenti giuridici richiesti in vista delle assemblee di approvazione del bilancio 2011
• adempimenti richiesti ai sensi delle disposizioni normative di rango primario e regolamentari
• informazioni da includere nella relazione sulla remunerazione ex art. 123 ter TUF
• nuove regole per la disclosure in caso di approvazione di piani di compenso basati su strumenti finanziari (stock options)
Avv. Andrea Aiello
Per maggiori informazioni:
